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沙龙|体验式培训在组织建设中的应用,探寻组织学习新动力

发布日期:2021-09-16 02:32浏览次数:
本文摘要:随着社会经济和技术的生长,企业在人才生长和造就中发生了差别的培训方式和手段,其中体验式培训因其到场度高、体验感强等切合成人学习原理的特点,受到众多企事业单元、培训老师的接待。尤其是近几年,体验式培训元素在培训项目设计、培训课程选择、教学手法设计中更是被广泛接纳;同时在企业文化建设、团队建设等领域,也大量使用体验式培训运动来强化员工的认知和项目效果。丨体验式培训形式和内容有哪些?在组织建设中有哪些运用?丨如何在企业人才生长、培训项目中运用“体验式培训”来提升学习效果呢?

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随着社会经济和技术的生长,企业在人才生长和造就中发生了差别的培训方式和手段,其中体验式培训因其到场度高、体验感强等切合成人学习原理的特点,受到众多企事业单元、培训老师的接待。尤其是近几年,体验式培训元素在培训项目设计、培训课程选择、教学手法设计中更是被广泛接纳;同时在企业文化建设、团队建设等领域,也大量使用体验式培训运动来强化员工的认知和项目效果。丨体验式培训形式和内容有哪些?在组织建设中有哪些运用?丨如何在企业人才生长、培训项目中运用“体验式培训”来提升学习效果呢?丨最新的一些团队建设运动是怎样的玩法?12月10日,接待到场合致行《体验式培训在组织建设中的运用》主题沙龙,配合探讨为企业生长带来新动力的学习方法。沙龙收益01 相识体验式培训生长及形式、内容、课程、项目 02 相识体验式培训在组织建设与及培训项目中的运用03 体验体验式培训热门沙盘/项目(人才金字塔治理沙盘、挑战戈德堡) 04 通过人才金字塔沙盘体验,提升学员关于人才治理相关认识和能力 05 通过人才金字塔沙盘体验,提升学员关于人才通过戈德堡项目体验,引发学员创意型思维和团队契合度治理相关认识和能力 参会工具企业HR总监、培训总监、培训中心卖力人沙龙时间12月10日 09:00-17:00沙龙流程08:50-09:00 签到09:00-09:45 体验式培训的生长及在组织建设、人才造就项目中的运用09:45-12:00 沙盘课程体验-《人才金字塔治理沙盘》12:00-13:00 午餐&休息13:00-14:00 《人才金字塔治理沙盘》体验回首14:00-16:30 项目体验-挑战戈德堡16:30-17:00 项目体验其他体验式培训项目、课程互动答疑-挑战戈德堡分享嘉宾张彬 老师合致行合资人WFA国际促动师资深体验式培训专家职业计划师(CCDM)心理咨询师(ACI)DISC认证讲师TTT培训师培训认证讲师4D和五维向导力认证讲师张老师拥有15年全国知名体验式培训机构事情履历,先后担任培训总监、浙江区总司理等职务,累计授课近3000天。

张老师授课气势派头严谨专注,并深具武士特色,在培训历程中能够做到严肃和生动相联合,善于引发学员学习热情,引发学员感悟、思考、学习。并接合多年的治理履历能将治理理论与现实举行联合,领导学员将理论与现实事情举行有效的对接,从而到达将知识举行转化的培训效果。服务过的客户:阿里巴巴、网易、海康威视、吉祥团体、传化团体、绿城团体、德力西团体、中粮团体、华润团体、H3C、贝因美、网新团体、鑫合汇、万科、华为、盾安团体、龙湖房产、安利(中国)日用品、康奈、报喜鸟、森马、奥康、顶益食品、雅戈尔、正泰、红蜻蜓、五芳斋以及各大银行……擅长课程:《DISC性格分析与应用》《TTT培训师培训与认证》《精致化运营沙盘模拟》《有效相同技巧》《情绪与压力治理》《打造高效团队》等体验式课程:《铁路富翁-市场谋划沙盘》《人才金字塔治理沙盘》《商战风云》《花落谁家-市场竞争沙盘》《吉塔行星-团队决议沙盘》等。


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